Op 5 november 2020 heb ik mijn Acquisitiebedrijf Dalmeijer opgericht.

Door te sparren met andere ben ik tot ontdekking gekomen dat met pensioen gaan en rustig aan doen helemaal niet voor mij is weggelegd.

Eén ding weet ik wel en dat is dat ik van nature mensen wil helpen en ondersteunen. Wanneer ik terugkijk op mijn mooie en volbrachte nationaal- en internationale werkcarrière heb ik dit als ‘People man’ ook altijd gedaan. En met het oprichten van mijn eigen bedrijf kan ik dit blijven doen maar nu geheel onafhankelijk en naar eigen inzicht.

Waarom keuze acquisitie. Heel simpel; als ik mensen passend wil helpen om de weg te, of terug te, vinden naar klanten (business) zullen we eerst terug moeten naar de basis, de basis is acquisitie (pionieren).

Acquisitie is mijn specialiteit en het viel mij de laatste jaren regelmatig op dat de jonge carrièretijgers daar weinig tot geen aandacht aan besteden. Hier komt mijn motivatie vandaan om zelfstandig door te gaan; ik wil deze mooie discipline gewoonweg weer onder de aandacht brengen. Niet om het ‘wiel’ opnieuw uit te vinden maar door weer op de (menu)kaart te zetten.

Acquisitie zie ik niet als een vaardigheid, maar als een discipline die je je eerst eigen moet maken en daaruit volgt dan stap voor stap het begin naar succes!

Acquisitie heb ik ooit als jongeman moeten leren en heb door de jaren heen er een eigen multi functioneel concept 'management- en acquisitie support' voor ontwikkeld. Deze houd voor mij in: commitment management, analyse doelgroep, marktverkenning door acquireren/pionieren, business support, inhouse trainingen, inhouse back office, relatiebeheer en last but not least inhouse auditsysteem.

Recruitment en detachering behoren hier ook bij en zullen gaande weg aan het totaal pakket worden toegevoegd. Hoe ga ik dit alles doen: wanneer de vragen specifieker worden; kan dit gedaan worden aan de hand van opleidingen, of het inzetten van zelfstandige talenten, of door verantwoorde samenwerking(s) trajecten aan te gaan.

Voor wie: voor verdere ontplooiing van opkomende- en bestaande organisaties, maar ook voor de jonge carrièretijgers.

Inmiddels ben ik voor een tal van organisaties bezig, hoezo stil zitten!

Wil je na het lezen over mijn verhaal meer willen weten, wil je mij inhuren voor ‘sparren’, voor trainingen, voor relatiebeheer, voor support et cetera, maar ook voor standaard bel werk, mail mij dan gerust, u kunt dit doen op de contact pagina.